КАКИЕ ИНВЕСТИЦИИ САМЫЕ НАДЕЖНЫЕ?

Правильно! Инвестиции в себя: в свое личностное развитие, в свой опыт, в свои знания и навыки. Есть абсолютная гарантия сохранности ваших вложений. Этот рынок точно не рухнет. Весь вопрос в том, принесет ли он дивиденды и в каком объеме. То, что вкладывать в собственное развитие выгодно – это факт. Весь вопрос: насколько выгодно и можно ли эту выгоду сделать максимальной?

На мастер-классе Вы:

• Поймете зачем человек учится и какие выгоды приносит ему постоянное обучение
• Узнаете о механизмах обучения и развития в человеческом мозге
• Изучите современные особенности обучения взрослых
• Найдете свой собственный стиль обучения и наиболее эффективные формы и методы
• Поймете в чем разница между знанием и навыком и как ими делиться с другими
• Узнаете почему в современном мире люди учатся всю жизнь и несколько раз меняют свой карьерный маршрут
• Научитесь составлять собственный план развития и наполнять его адекватными ресурсами

Ключевые темы мастер-класса:

1. Я развиваюсь – значит, живу

• Значение развития человека на каждом этапе жизни
• Особенности развития в каждой возрастной группе
• Механизмы развития и обучения в работе головного мозга
• Приобретение знаний и формирование навыков
• Обучение длинною в жизнь
• Планирование гибких карьерных маршрутов

Взрослый человек – вечный студент?

• Особенности обучения взрослых
• Как я учусь? (Стили обучения (А. Мамфорд)
• Какую форму обучения выбрать? (Пирамида эффективности форм обучения (Э. Дейл)
• Можно ли сформировать навык, читая книги? Работа с опытом (5 этапов формирования навыков)
• Скорость изменений внешнего мира – помощь или преграда для развития?

 Все идет по плану?

• Цели обучения и развития (формулирование и декомпозиция)
• Адекватные источники информации под различные учебные и развивающие задачи
• Поиск ресурсов для формирования навыка
• План развития

Кому это будет полезно:

1. Тому, кто уже поставил себе цели, для достижения которых необходимо получение знаний и навыков
2. Тому, кто хочет инвестировать в собственный бренд, который предполагает наличие постоянно растущей экспертизы
3. Тому, кто ищет свой профессиональный путь и хочет максимально быстро попасть «в яблочко»
4. Тому, кто считает развитие жизненно необходимым для человека процессом, сопровождающим его всю жизнь и стремится улучшить его качество.

О спикере

Анастасия Осокина

Работает в области бизнес обучения и HR-консалтинга с 2007 года. За это время ей удалось обучить несколько тысяч человек, а также дать жизнь ряду проектов, которые переросли в дальнейшем в эффективно работающие процессы внутри организаций. Обратившись внутрь бизнеса, разрабатывала и внедряла системы обучения в компаниях: «Диасофт», Национальных Банк «Траст», «Газпромбанк», «Уралсиб».